北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京威奕晟轩时装有限公司以品牌为根基，产业为导向，营销为手段，上市为目标致力于搭建一座北欧品牌的综合性平台，平台宗旨是：将北欧前沿多样化潮流时尚持续化地引入中国市场，从而引导人群从衣着开始到生活、工作各个方面新时尚、简约的生活理念；同时，在这个平台上创立起一个先进的经营管理模式-团队创业，即公司的平台就是员工的事业；公司依据员工综合能力与员工建立合作模式，让每位员工都成为公司的直接利益相关者，让有志人才在成长中完成创业梦想。

在北京、天津、上海商场设有多家品牌专卖店。

品牌理念
bruuns bazaar是一个定义新奢侈概念的国际品牌；是斯堪的纳维亚极简主义先驱；它的面料奢华而舒适，色调自然而怡人， bruuns bazaar***的特点是：它精美的线条剪裁，它代表实用、随意及有内敛美的穿衣及生活态度；它的设计简约又多样化，它在任何场合、时间、地点都可全面的切合需要，都可以将穿着者的气质提升到一个新的高度。
rosemunde是北欧生活风格的代表品牌，在不断创新设计的同时坚持以客户实际需求为根本，注重美观度和实用性的统一；rosemunde追求自由舒适的穿着体验；它的服饰由耐穿的经典款和奢华的时尚款组成；它的设计不仅限于打造一季度的流行产品，而是让经典款式在任何季节任何场合都能满足***的穿着需求。