北京招聘

岗位职责：
1、参与制定人力资源战略规划，公司人事政策及流程，并对各项计划的实施进行评估；
2、负责公司招聘工作、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、完善公司薪酬制度确保公司人事政策包括员工福利符合当地的相关政策；
4、负责公司内部员工关系的建立与维护，以及公司企业文化的内部推广及建设工作；
5、完善绩效管理体系，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
6、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。
7、承办领导交办的其它工作。
任职条件：
1、人力资源管理、工商管理或相关专业经验；
2、2年以上行政人事管理工作经验，熟练office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
3、对人力资源战略管理、组织架构设计、绩效考核、工作分析、薪酬激励、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
4、有强烈的责任感和自我管理意识，优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
5、熟悉国家相关法律法规。

联帮盛大医疗是一家集健康、预防治疗、医疗美容为一体的集团化公司。公司与国际尖端的科研机构合作，引进国际高品质顶级综合预防治疗系统。以最尖端的高科技成果，通过尖端技术直接营养修复细胞方式，解决衰老、美容、疾病并干预肿瘤的预防与治疗等问题。以全新的理念，从新改写医病关系，为了将这一在国际上已获得高度肯定的技术在中国全面推广，现吸纳众多有识之士优秀人才。