北京招聘

岗位职责：
1.根据公司现有编制及业务发展需求，制定招聘目标，汇总岗位需求数量，制定并执行招聘计划；
2.结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道，通过多种招聘渠道进行推广；

3.根据年度招聘计划，编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、面试、回访、核查学历、完成录用通知；

4.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新；

5.总结招聘中存在问题并有合理化建议，完成招聘目标

岗位要求：
1.统招本科学历及以上，人力资源、经济管理类专业优先；

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