北京招聘

工作职责:
1、协助运营总监完成日常工作，实现运营部工作目标
2、负责部门活动策划和内部相关知识培训
3、协助制定年度运营方略及日常运营工作计划；
4、协助完善部门工作流程，集约高效，提高组织运营效率；
5、协助制定部门岗位绩效考评机制与追踪监管体系，有效评估核心环节细节执行效果；
6、协助编制内务运营成本预算方案，参与部门成本费用节控管理工作；
7、协助制定部门岗位规则规范，做好督查修正工作；
8、做好部门之间的沟通与协调工作；
9、协助处理内外部事务
10、跟进落实部门会议、专题研讨等会议纪要；起草部门各阶段工作总结和其他正式文件


任职资格：
1. 专业知识及技能要求
有培训等方面工作经验优先，良好的写作能力；熟练使用办公软件；
2. 工作经验要求
本科以上学历，管理、国际关系、新闻、行政、文史等相关专业优先
3. 能力素质要求
较强的法律风险意识，责任心强，协调能力与执行能力强

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