北京招聘

岗位职责：
1. 协助管理人力资源部的相关事宜；
2. 协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导简历积极向上的工作环境；
3. 协助简历和完善各项人事制度；
任职要求：
1. 重点院校本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业者优先；
2. 两年以上相关工作经验者优先；
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