北京招聘

职位描述：

（1）参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

（2）组织制定、执行、监督公司人事管理制度；

（3）协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

（4）根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

（5）与员工进行积极沟通；

（6）制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；

（7）根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

（8）制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；

（9）组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；

（10）配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；

（11）完成人力资源总监交办的其他工作。

任职要求：

（1）5年以上人力资源管理相关工作经验；

（2）人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；

（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

（4）对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

（5）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；

永业乐自然（北京）科技有限公司成立于2010年，公司注册资金1000万，是永业集团经过近十年的项目孵化和资源储备，为实现“为农民送财富，为人类送健康”的企业理念，打造的又一艘航母。
    永业乐自然（北京）科技有限公司汇集了永业健康食品研究所、中医药研究所、日化研究所、多个生命素种养殖示范基地等永业集团独有的多种优势资源，为全方位打造永业的健康产业奠定了基石。公司以为人类送健康为经营目标，倡导“自然而然，健康快乐”的养生理念，全力打造集健康食品、养生保健、休闲度假、智业提升于一体的永业“乐自然”健康产业。

   永业“乐自然”健康产业作为永业健康财富产业链的后段工程，定位中高端客户群体，实行会员制方式，以会员健康为服务核心，通过遍布全国的使用生命素的供应基地及集团自身种、养殖基地，将健康、绿色、优质的农产品输送至城市的千家万户，实现了“从源头上确保食品安全”的目标，解决了“病从口入”的问题，实现“为人类送健康”的目的。同时利用永业集团旗下的“思齐管理学院”、咨询公司、文化公司及景区旅游公司、酒店、旅行社等数家企业资源，全面提供养生保健、休闲旅游、智业提升等健康保障服务。永业乐自然通过全国连锁的专卖店、休闲生态园等传统模式与电子商务平台相结合，组成多平台、全方位的立体式保障服务体系，为客户提供个性化的身心健康服务。

雄厚的集团实力
    永业集团创建于1994年，是集生物工程、沙草产业、文化旅游开发等为一体、资产近百亿元的高科技产业集群。生物工程和旅游文化是永业集团发展的两大战略，在两大战略的引导下，集团出巨资打造了多个项目。现已建成三个生物工业园和两个生态工业园区，完成各类科研成果60余项，项目涉及化工、机械、农业、畜牧业、医药、保健品、食品、日化、文化等诸多产业领域，30%的科研成果填补了国家空白。
2009年9月3日，永业集团旗下永业农丰成功登陆纳斯达克市场，成为内蒙古第一家在美国上市的农业生物高科技公司,股票代码：YONG。

从源头确保食品安全
    永业集团通过褐煤、风化煤、泥炭综合利用生物工程从食品源头问题入手，研发和生产了“永业生命素”系列高科技专利产品，广泛运用与种植业、养殖业，促进动植物的健康与增产，解决了食品源头的安全问题。永业乐自然通过遍布全国的使用永业生命素种养殖示范基地和遍布全国各地营销网络，将健康农产品从生产源头直接输送到城市，通过品牌标准管理及统一服务，形成由农村——城市之间的产销渠道，打造了一条从18亿亩耕地到几亿张餐桌之间的高速公路，实现从源头上确保食品安全。

为人类送健康
    公司以为人类送健康为经营目标，通过永业“乐自然”健康产业的健康食品、养生保健、休闲度假、智业提升四个模块，为会员提供健康安全的绿色食品；永业中医院研究所开发出丰富的养生保健品；内蒙呼和浩特武川生态草原景区和阿拉善敖伦布拉格沙漠奇景等优质景区；加拿大籍艾默、中国十大策划人赵强权威专家的讲授，最终实现为会员提供身体健康快乐的生活。
永业乐自然健康理念：自然而然，健康快乐！