北京招聘

工作职责：

负责企业绩效体系的建设和完善，制定考核方案、开展岗位绩效管理；

组织开展“员工岗位说明书”的编写及动态管理；

跟进绩效考核方案的实施情况，汇总各个部门绩效考评的结果；

对绩效结果进行评价分析，找出存在的问题并提出解决方案，并书写出绩效报告；

对公司绩效考核存在的问题进行对标研究改善。

招聘管理制度和方案的修定；

协助各部门制定员工招聘计划，拟定公司年度招聘计划和预算；

负责招聘信息的撰写、修改、发布和维护；

负责简历筛选、面试；

负责招聘渠道的拓展、建立和维护；

负责现有招聘渠道的招聘效果分析，并提交分析报告；

负责建立和维护公司后备人才库。

任职资格：

人力资源专业优先

开展过二年以上招聘和绩效工作

熟练掌握Word、Excel等Office办公软件

具备良好的协调沟通、组织管理、计划与执行、危机处理能力；

        同创（中国）地产服务机构成立于2003年，本着“客户成功+员工发展=企业成功”的经营理念，先后为全国30多个城市、50余家客户、超过100个房地产项目提供了高品质的房地产综合服务，迄今为止已成为环渤海及西北最大的大盘服务专家。
    集团公司总部设立于北京，至今已分别在华北、西北、山东建立三大业务中心，拥有12家分支机构。围绕“让更多的发展商享受真正有价值的地产服务”的企业使命，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
    如今公司通过八年的积累已经进入了发展的快车道，在快速发展的路上我们需要更多的有理想、有抱负、有激情的精英加入我们的团队，我们将提供一个宽阔的舞台给每一个有理想的年轻人。欢迎有志人士加入本公司
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