北京招聘

岗位职责：
1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；
2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；
3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
6、协助财务和各部门做好相关其他工作。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
6、具有丰富的人脉和人力资源储备信息。

        同创（中国）地产服务机构成立于2003年，本着“客户成功+员工发展=企业成功”的经营理念，先后为全国30多个城市、50余家客户、超过100个房地产项目提供了高品质的房地产综合服务，迄今为止已成为环渤海及西北最大的大盘服务专家。
    集团公司总部设立于北京，至今已分别在华北、西北、山东建立三大业务中心，拥有12家分支机构。围绕“让更多的发展商享受真正有价值的地产服务”的企业使命，提供从区域开发、旧城改造、土地出让到项目开发、销售的综合服务，并凭借本地智慧和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
    如今公司通过八年的积累已经进入了发展的快车道，在快速发展的路上我们需要更多的有理想、有抱负、有激情的精英加入我们的团队，我们将提供一个宽阔的舞台给每一个有理想的年轻人。欢迎有志人士加入本公司
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