北京招聘

岗位职责：

1、组织绩效与考核体系的制定与组织实施；

2、绩效考核相关工作的组织及考核结果的审核；

3、绩效考核报告的编写和发布；

4、组织绩效管理事项的协调督导；

5、公司制度、流程体系建设及管理工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，房地产经营管理及相关专业；

2、8年以上工作经验，3年以上房地产开发企业组织绩效管理工作经验；

3、组织绩效相关理论功底扎实，具有较丰富的实务经验；

4、熟练使用Office 办公软件，包括不限于Excel、Word、Powerpoint、Visio；

5、具有良好的文字表达能力、报告撰写能力、语言表达能力；

6、具有强烈的工作责任心和敬业精神，学习能力强，独立完成工作的能力强，具备一定的组织协调能力、沟通能力和良好的团队意识；

7、35岁以下。

    中冶置业集团有限公司（以下简称“中冶置业集团”）是中国冶金科工股份有限公司（中国中冶A股代码：601618，H股代码：01618）全资子公司，是一家集房地产开发、物业管理、新区商业服务为一体的大型综合性房地产开发企业集团。具有国家一级房地产开发资质，拥有二十家全资、控股子公司。
    秉承中国中冶“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，中冶置业集团致力于成为“服务社会，创造价值，成为消费者信赖的房地产开发商”，不断努力开发各种高品质、具有市场代表性的地产产品。自成立以来，中冶置业集团保持了高速、稳定的发展态势，足迹遍布北京、天津、唐山、石家庄、包头、大连、南京、珠海等热点城市，形成了京津冀、长三角、珠三角三大板块的全国战略布局，产品涵盖了土地一级开发、保障性住房、商品住宅、写字楼、酒店、公寓、商业中心、仿古建筑等多种业态。
    作为国务院国资委确认的16家以房地产为主业的央企—中国中冶房地产板块的龙头企业，中冶置业集团在主动履行社会责任、承担国家保障性住房和安居工程建设任务中发挥了积极作用。我们坚持走经济效益与社会效益并重的发展路线，认真贯彻落实国家保障性住房政策，大力参与南京、石家庄保障性住房建设和旧城改造，为改善百姓居住环境，提升城市整体形象，促进我国房地产业持续、稳定、健康发展作出了应有贡献。
    展望未来，我们将继续发扬“勤以厉行，真以明德，灵以益智，雅以修身”的企业作风，恪守“诚信、创新、共赢”的品牌承诺，遵循“敬业、忠诚、团结、进取”的企业精神，坚持以科学发展观为指导，以诚信经营为基础，以创新提升为动力，不断拓宽自己的全球化视野，用稳健务实的作风立足行业，用真诚负责的行动回馈社会，继续为使“中冶置业集团”成为具有国际竞争力的房地产企业和广大消费者心中可信赖的地产品牌而不懈努力。