北京招聘

岗位职责：
1、全面负责所辖项目的各项业务和管理工作；
2、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；
3、领导部门员工完成销售、客户跟踪及服务等工作，提高转化率，完成业绩目标；
4、带领销售人员培训和学习项目知识，了解项目进度，并制定销售推介方案及计划；
5、监督下属置业顾问制定阶段工作计划，并协调安排部门内部具体职责，合理安排销售人员正常工作；
6、定期组织部门员工培训和考核,提高部门员工的素质和业务水平；
7、科学分析市场行情，制定阶段性销售计划，组织实施部门年度工作和销售计划,并完成销售指标；
8、对公司各项销售管理制度、管理规程提出合理方案和建议。

任职资格：
1、熟悉掌握大北京地区项目，敢于挑战高薪；
2、有丰富的房产销售团队管理经验，良好的沟通表达能力和团队合作精神；
3、具有较强的销售组织、销售培训和销售执行能力，能够激励团队工作；
4、高度的工作热情，热爱销售行业，具有优秀的沟通能力；
5、思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，高效整合内外部资源促成销售业绩；
6、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。

工作时间：9:00-6:00

北京致丞房地产经纪有限公司
致丞，凭借领先的核心价值观、卓越的专业能力和持续的高品质服务为房地产开发企业提供企业发展经营策略。致丞目前以成为多个知名开发公司企业的品牌营销总顾问，与开发公司建立长久的品牌战略合作关系，并协助开发公司取得区域市场领先地位。
致丞，凭借多年的市场经验与成熟的运作模式，以北京区域为核心成功操作了住宅、别墅、商业、产业园等多元化类型的地产项目，积累了丰富的客户资源，树立了专业的品牌形象。公司业务已经形成了为房地产开发过程提供项目选取、地块研究、可行性分析、建筑策划、营销策划、销售代理等“纵向一体化”的地产专业服务链。

致丞核心竞争力
致丞，通过精密专业的市场分析，以策划先行的核心竞争力为开发商提供严密可行的开发战略、产品规划、营销策略，实现产品溢价，利润最大化；以销售市场为导向，提升产品市场竞争力，实现快速去化，为销售执行奠定坚实的基础。
致丞核心发展观
致丞，始终依据客户需求和市场变化，不断创新，将致力于打造集成服务领先的房地产综合服务平台，并凭借本地资源和全国共享的知识平台，为客户跨地域和细分市场下的多样化、精细化发展提供强有力的支持。
致丞核心经营理念
客户成功 + 员工成功 = 致丞成功
通过客户和员工的价值实现，获得丰厚利润和企业永续发展的动力，致丞以优秀企业为目标，致力于长远可持续发展，以为员工提供理想之长期职业为己任！
公司为员工提供公平公正公开的工作环境，职位任用唯德唯才，定期的培训机制与外地项目考察机会为每一位员工提供公平竞争环境。
公司平台贡献，半年一度的统一晋升机制为员工提供良好的培训和没有天花板的发展空间，为员工提升价值，永不止步。