机场代表
北京金航线国际商务酒店
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2015-04-25
- 工作地点:北京-顺义区
- 招聘人数:2
- 学历要求:中专
- 语言要求:英语
- 职位月薪:面议
- 职位类别:机场代表
职位描述
岗位职责:
1、在机场航站楼工作,负责接待入住酒店的客人,并帮助客人上班车等待接往酒店;
2、负责协调班车时间;
3、及时与客人和酒店取得联系解决有关事宜。
任职资格:
男生,18-30岁,身高1.70米以上,会基本英语对话。
工作时间:四班倒,上两天休息两天,每月重新排班。
公司介绍
北京金航线国际商务酒店简介
北京金航线国际商务酒店是按四星级标准兴建的高档会议型酒店,建筑面积二万五千平方米,集住宿、餐饮、娱乐于一体。位于首都机场T3航站楼东侧,毗邻国门商务区、新国展,仅5分钟车程即可到达机场候机楼。
本酒店拥有各类豪华客房338间,包括行政套房、豪华套房、豪华标准间和豪华大床间,内部装饰高雅温馨。配置齐全,绿色环保,感觉舒适;功能区设有商务中心、宴会厅、会议厅、24小时咖啡厅、中西风味餐厅、超市、花店、书屋、娱乐中心、健身中心、各种球类设施等;酒店室外环境优美,园林景观造型别致、清新自然。大型停车场和专为进出车辆设计的环行车道,为来自世界各地的旅游团体和
宾客提供了最周到便捷的服务。
福利政策
1、酒店设有员工餐厅,为员工免费提供一日三餐,酒店提供餐具,有多种菜式选择。
2、酒店免费提供住宿。宿舍区环境整洁,明亮,24小时热水供应、淋浴间等配套设施,住宿环境安全舒适,并有保安24小时值班。
3、酒店为员工提供工作服装、鞋袜,并设有工服房为员工免费定期清洗整理工服。
4、员工入职后签订劳动合同,并购买社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。
5、员工设有店龄津贴。
6、酒店重视员工素质的提高,设有培训部;员工免费参加酒店组织的语言培训、技能培训、通用管理培训等各类培训;
7、为丰富员工的业余文化生活以及增进员工对酒店的归属感,酒店为员工举办各项有益的娱乐、康乐活动。
8、酒店为员工提供广阔的发展空间,职位空缺时优先从内部提拔,注重人才的培训和选拔。酒店工资具有一定的薪酬竞争优势。
我们以良好的企业愿景为引导,以人性化管理为核心,为每位员工提供广阔的发展空间和业务技能发展平台。
北京金航线国际商务酒店是按四星级标准兴建的高档会议型酒店,建筑面积二万五千平方米,集住宿、餐饮、娱乐于一体。位于首都机场T3航站楼东侧,毗邻国门商务区、新国展,仅5分钟车程即可到达机场候机楼。
本酒店拥有各类豪华客房338间,包括行政套房、豪华套房、豪华标准间和豪华大床间,内部装饰高雅温馨。配置齐全,绿色环保,感觉舒适;功能区设有商务中心、宴会厅、会议厅、24小时咖啡厅、中西风味餐厅、超市、花店、书屋、娱乐中心、健身中心、各种球类设施等;酒店室外环境优美,园林景观造型别致、清新自然。大型停车场和专为进出车辆设计的环行车道,为来自世界各地的旅游团体和
宾客提供了最周到便捷的服务。
福利政策
1、酒店设有员工餐厅,为员工免费提供一日三餐,酒店提供餐具,有多种菜式选择。
2、酒店免费提供住宿。宿舍区环境整洁,明亮,24小时热水供应、淋浴间等配套设施,住宿环境安全舒适,并有保安24小时值班。
3、酒店为员工提供工作服装、鞋袜,并设有工服房为员工免费定期清洗整理工服。
4、员工入职后签订劳动合同,并购买社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。
5、员工设有店龄津贴。
6、酒店重视员工素质的提高,设有培训部;员工免费参加酒店组织的语言培训、技能培训、通用管理培训等各类培训;
7、为丰富员工的业余文化生活以及增进员工对酒店的归属感,酒店为员工举办各项有益的娱乐、康乐活动。
8、酒店为员工提供广阔的发展空间,职位空缺时优先从内部提拔,注重人才的培训和选拔。酒店工资具有一定的薪酬竞争优势。
我们以良好的企业愿景为引导,以人性化管理为核心,为每位员工提供广阔的发展空间和业务技能发展平台。
联系方式
- 公司地址:北京市顺义区四纬路八号
- 邮政编码:101304