北京招聘

1、根据公司业务发展，分析企业人力资源状况，编制公司人力资源规划及具体实施方法。
2、根据部门人员岗位需求，与部门沟通招聘需求负责招聘前期工作；完成招聘工作。
3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、电话通知面试；
4、负责员工入职、劳动合同、调动、离职、解聘及人事档案管理。
5、负责员工考勤、薪资、福利的统计；为员工办理社保相关事项。
6、根据企业发展需要，制定培训计划，实施培训，考核培训结果。
7、完善公司员工档案库及预备人才库，定期对其进行维护整理。
8、风险控制意识强。
9、领导交办的其他事情。
 
 任职要求：
 
 1、本科及以上学历 
 2、一年以上人力资源工作经验，有人力资源管理工作经验优先
 3、思维敏捷，沟通协调能力强 ；爱岗、敬业，有一定的抗压能力 
 4、熟悉国家、北京市相关劳动法律法规、社保法、工伤法等 
 5、熟练使用MS Office办公软件

社源传媒 贴近就是力量

　　社源传媒是一家与资本建立顺畅通路的集团化实体运营的传媒公司。社源拥有多家全资、控股公司，并发起组建了多个“民非”社会组织，业务范围涵盖创意设计、报刊制作、图书出版、活动策划、影视拍摄、网站运营、政府公关、社工招聘和派遣、社会工作政策咨询、基层政府工作研究等，曾被第四届中国CEO高峰论坛评选为2010年度中国十大成长型企业。
　　公司网站：http://www.thesy.net