北京招聘

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；　　2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；　　3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；　　4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；　　5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；　　6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门及有关岗位定员定编工作，　　7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期、不定期的人事考核、考查的选拔工作；　　8．编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。　　9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；　　10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；　　11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；　　12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；　　13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；　　14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；　　15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

       北京常春汽车零部件有限公司是常熟市汽车饰件有限公司下属子公司。是北京奔驰公司的内饰件供应商之一。拥有多台Kraussmaffei和Engel等世界先进的注塑设备。 曾为北京奔驰的 300C和铂锐车型配套。目前即将为北京奔驰GLK300、E级车等车型配套。
    北京常春汽车零部件有限公司建设于北京经济技术开发区路南区，奔驰汽车零部件产业园区内，项目用土地17828.9平方米（约合26.7亩）。项目总投资为15000万元。
    常熟市汽车饰件有限公司是国内发展较快的汽车内饰集成制造企业之一，目前已发展成为集汽车零部件研发、生产、贸易为一体的汽车零部件生产企业，也是中国汽车内饰零部件主要供应商之一。公司在江苏省常熟市、吉林省长春市、安徽芜湖市、和北京拥有四个全资公司和一家省级汽车技术中心，与加拿大麦格纳-英提尔（世界500强汽车零部企业）、德国派格公司（欧洲百强汽车零部企业）建有3个汽车零部件合资公司，并共同致力于设计、开发、制造汽车内饰零部件。公司已和国内许多知名企业形成了稳定的客户供应关系，为一汽大众、上海通用、奇瑞汽车、上海大众、东风神龙、北京奔驰等国内主要轿车公司的奥迪、凯迪拉克、宝来、途安、君威、高尔夫、凯越、捷达、奇瑞、标致等轿车提供配套内外饰件，产品包括轿车门内板、仪表板、副仪表板、衣帽架、天窗板、行李箱等轿车内饰件。企业生产设备先进、技术及产品质量稳定。公司技术中心被评定为“江苏省企业技术中心”、“江苏省饰件工程技术中心”。