北京招聘

岗位职责
1、根据公司上级指示建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、负责员工工资制作，答疑 复议，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、负责办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；
10、负责组织公司各种活动和会议；
11、负责处理一般日常行政工作，完成公司交办的其它任务.
任职要求：
1.1年以上工作经验，大专学历，人力资源管理专业、行政管理专业优先；
2.熟悉员工入职、离职、社会保险；
3.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5.熟悉人力资源薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
6.具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力与敬业精神！
态度要求:
1.做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
2.具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。

北京阳光奥美财务顾问有限公司

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本公司注重国家在不同发展时期对财税法规的不同要求，在遵守国家法规的前提下，以发展具备适应市场经济发展的管理制度，设计了严谨的业务交接程序和完善的审核制度，协助您在市场经济的大潮中扬帆远航。