北京招聘

工作职责：

1、负责国际中心海外分支机构的管理和支撑：

（1） 负责海外分支机构管控流程的梳理和完善；

（2） 负责海外分支机构日常工作的接口和支持，包括：预算、费用、考核、资产管理等；

（3） 负责组织海外分支机构与总部开展的业务讨论和交流活动；

（4） 负责海外分支机构的运营情况例行进行分析和诊断，及时为管理层提供准确的运营状况分析报告和建议；

（5） 负责海外分支机构设立前的各项筹备工作；

（6） 负责海外分支机构IT办公平台的统一管理和规划；

（7） 负责定期对海外分支机构进行内部审计，以保证营运的效率并有效控制风险。

2、负责与公司各业务部门的接口，组织协调各业务部门对国际中心的支撑。

3、负责例行输出国际中心的项目信息和运行情况报告。

4、负责国际中心日常工作的规划和管理。

5、负责国际中心IT办公平台建设：应用系统需求分析和设计，以及现有流程的优化。

任职要求：

1. 本科以上，财务类或企业管理专业、MBA优先；

2. 有三年以上通信行业的企业管理、经营管理经验，或大型企业财务管理工作经验。其中，有分子公司管控、咨询、投资背景者优先考虑；

3. 有较强的分析、总结、归纳能力；

4. 有敏锐的洞察力和风险识别能力，能够及时发现问题并独立解决问题，做事认真、执着；

5. 有强烈的责任感；

有良好的沟通能力，组织能力，推动能力。

公司简介：
信威通信产业集团（以下简称“集团”）在世界通信领域具备着巨大的实力和崇高的地位。集团以“自主创新、报效国家”为己任。以技术、市场、资本相融合；以客户、员工、企业相融合；以企业、国家利益需求、人类社会进步相融合为统筹体系。打造技术研发、产品制造、销售服务、建设运营的完整通信信息产业链。以空天信息、三网物联、公共运营、公共安全、水电交通等六大主要板块为核心市场。在国际、国内多个行业领域名列第一。
北京信威通信技术股份有限公司（以下简称“北京信威”）是集团核心企业，北京信威成立于1995年11月，目前公司注册资本2.31亿元人民币，价值100亿元人民币以上。十六年来一直致力于我国自主知识产权的无线通信技术的研发和产业化，创立了SCDMA（Synchronous Code Division Multiple Access 同步码分多址，中国通信标准）、TD-SCDMA（Time Division-Synchronous Code Division Multiple Access 时分同步码分多址，ITU国际标准）、McWiLL宽带多媒体集群系统（ITU国际标准）等多项国家标准和国际标准。北京信威曾荣获国家科技进步一等奖、中国专利金奖、信息产业重大技术发明奖等多项殊荣，是国家首批创新型试点企业之一，是“无线移动通信国家重点实验室”依托单位，得到“新一代宽带无线移动通信网”国家科技重大专项以及国家电子信息产业振兴规划的重点支持。北京信威以“开朗、勤奋、务实、创新”的精神，通过不懈努力，使得中国的无线宽带通信技术走在了世界前列。

员工福利：
为了吸引和保留优秀人才，公司为员工提供较为全面的福利。公司非常关注员工生活的各项保障，在为员工提供国家规定的各项社会保险及住房公积金的基础上，更贴近员工生活，制定了丰富多样的综合福利，主要的福利项目有：
员工餐厅：集团拥有自己的办公楼，内设员工餐厅，员工可以在集团免费享受搭配合理、营养丰富的早餐、午餐和晚餐。
班车：为方便员工上下班，每天早晚从集团至西二旗城铁站，安排班车接送员工。
荣誉窗：集团每季度及每年度组织个人及团队荣誉评定，对获奖员工及团队进行物质和精神奖励。
生日礼物：每位“寿星”在生日当月都能收到生日礼物，同时还可以与同月生日的同事们一起共享生日蛋糕。
体检：集团每年都组织员工进行常规的身体检查。
带薪休假：集团每位员工享有带薪年休假。
节假日福利：春节、五一、十一……，传统节日里，集团为员工准备了购物卡或购物券等节日福利。
商业补充医疗保险：集团为员工投保了团体商业补充医疗保险，在原有社会保险之外，员工还享有补充门急诊保险、补充住院医疗保险、女性生育保障等福利。
文化生活：集团通过不定期组织各类文体活动丰富员工的业余文化生活，另外集团还有各类协会供员工参加：如足协，篮协，旅协，羽协，泳协等。