北京招聘

岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，拟定人事部、行政部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；
2、负责制定公司行政、人事管理制度，制订行政、人事年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行；
3、组织修订、完善公司各项规章制度，规范岗位工作流程，并负责对所属员部门进行合理有效的整合；
4、定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据；
5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，人才梯队建设；
6、充分了解行业和地区的薪资特点，结合公司用人机制和原则，建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系；
7、规范人事异动流程，健全公司绩效管理体系，净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性；
8、推行公司企业文化，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
9、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作；
10、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门的配合协调；
11、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
12、完成上级领导交办的其他事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源管理或行政管理等相关专业；
2、5年人事经理或相同岗位工作经验；
3、对现代企业管理有系统了解，熟悉企业管理理论和管理方法；
4、具备优秀的沟通和表达能力，具备很强的执行力，心理素质良好，抗压能力强；
5、熟悉人力资源6大模块以及行政管理；
6、有领导能力，亲和力，态度端正，善于沟通，有较强的责任感和服务意识，具有良好的组织协调能力和团队合作精神。

乐都投资诞生于国家深化改革和民营资本发展增速的“十一五”时期，公司成立于2007年05月，注册资本金为30,000.00万元。是一家有着多年优秀投资经验和成功经营案例的民营投资企业。

公司自成立以来，始终发扬“自强不息”的创业精神，坚持“管理与创新”的发展战略，秉承以人为本，以股东利益为中心的企业准则和“专业投资、合作成长、共创价值”的经营理念，以优化产业投资结构为基础、产业创新为动力、资本运营为杠杆，快速成长。

公司业务涉及稀贵金属矿权投资、优质金融资产配置，以及高新技术、节能环保、IT、新能源、新材料等高成长性财务投资业务。项目遍及欧、美、非、加、澳等国际国内的多个州、市。经过十余年的稳步发展，公司总资产近10亿元人民币，投参股企业超20余家。通过对一系列重点项目的投资开发和运营管理，锻炼了一支具有高素质、高水准的专业化投资管理团队。企业的美誉度正逐年提升。

公司积极响应国家“稳增长、调结构”，持续推进新型工业化、信息化建设，大力推动“大众创业、万众创新”的重大改革举措，以投资公司平台资源为依托，借助完善的投资管理机制和强大的股东背景，全面整合国内外优质产业和金融资源，精准定位、着眼未来，始终保持企业改革创新与持续发展的生命活力，为民营资本与国家改革创新下的产业融合新形式担当责任，向着投资领域专业、集群、产业化的领先者地位阔步迈进！