北京招聘

岗位职责
1、负责公司招聘工作，应聘人员的资料审核、预约、接待及面试；
2、员工入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；
3、负责员工定期绩效考核数据搜集整理和通报；
4、公司内部员工档案的建立与管理；
5、负责考勤及工资绩效的核算；
6、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
7、协助负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作
任职要求
1、大专（含）以上学历，有人力资源师职业资格证书优先考虑；
2、工作3年及以上，最好有快递物流或其它大型企业人事行政工作经验；
3、男女不限，年龄26-35周岁。

北京宅急送快运股份有限公司成立于1994年，当时只有七个人、三台车、一间26平方米的办公室，做零散的家政服务。1998年宅急送开始向全国进军，并逐步在全国完成七大区域的网络布局。2002年北京、上海、广州三大物流基地建成，并以基地为中心开通辐射全国的干支线物流班车，初步形成了自己的物流干线及运输网络。经过十几年的快速发展，宅急送目前已有员工逾1.8万人，车辆2000余台。全国共有32个分公司，11个运转中心，网络已覆盖全国地县级以上城市。
  宅急送的优质服务赢得了三星电子、博士伦、华为三康、PPG、韩美制药、玫琳凯、民生银行、招商信诺、上汽通用五菱等国际、国内数千家著名企业的信赖。一份耕耘，一份收获。2004年，宅急送被评为“中国最具竞争力的物流企业”。2005年被《福布斯》评为“中国潜力100榜”第七名。2006年被全国总工会和中央电视台评为中国“十佳雇主企业”。2008年，宅急送被评为北京市道路运输百强诚信企业。2009年9月，宅急送荣获“中国最具竞争力的快递企业”。2009年10月，宅急送荣获“中国物流百强企业第29名”。奋发向上、顽强拼搏的宅急送人正将宅急送建设成为市场青睐、客户喜爱的综合物流服务商。
   2014年10月以复星集团为首的五大财团共同投资宅急送，2015年宅急送再出发，2014-2016年“战略落地，重塑品牌”。2017-2019年“成功转型，实现上市”