北京招聘

岗位职责:
1、统筹所有S级（含）以上级别及矩阵部门的人员复试，及时传递评价信息，协助总公司完成终面。
2、配合实施公司才人储备、员工职业发展、和人才保留计划，施实片区员工的职业发展规划，做好骨干员工的培养和发展。
3、组织和推动员工系列活动的开展，及时跟进各项目员工活动的开展情况。
4、督导项目行政人事日常业务操作，审核各项目提交的相关数据报表，确保按时递交。
5、现场审核各项目各类日常业务操作，每月组织片区内部审计，形成片区统一要求和标准，确保各项操作符合公司标准。
6、指导各项目行政人事预算编制工作，统计并分析各项目预算执行情况，制定工作发展规划。
7、协调区域培训资源，组织区域性培训；督促各项目培训工作合理、有效开展。
8、合理调配片区各项人力资源、物品资源，支援片区或跨片区的业务活动开展。
9、关注员工思想动态，关心员工生活，处理员工投诉和各种纠纷及意外事件，及时报备项目重大或特殊案例。
10、维护公司形象，督导各项目5S管理到位情况、各项标识标牌规范使用。
11、负责对下属行政人事的工作辅导，提高员工技能，确保各项工作规范高效执行。
12、负责片区内重大客户接待、政府关系接洽、校企合作等相关外联事务。

任职要求：
1.大学专科及以上学历，管理类相关专业优先。
2.具有良好的文字表达能力和沟通协调能力，较强的全局观，思路清晰,熟悉现代企业规章制度及人力资源建设工作。
3.有三年以上行政人事相关工作经验，具有人力资源相关证书。
4.具有良好的适应能力、公关能力和决策能力。
5.有大专院校/工商/社险/劳动保障/行业协会/政府相关部门等沟通协调经验。

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。