北京招聘

职责：
1、协助营销总监进行日常营销工作管理，含项目立项、周报汇总、考勤、例会跟踪记录等等；
2、负责营销管理制度执行、协调销售人员和各部门人员之间的工作关系；
3、协助营销中心项目招投标工作的相关工作；
4、负责营销中心销售相关的日常行政管理工作；
5、负责客户回访邮件、信件发送及回收汇总；
6、负责销售应收款项的定期催收；
7、协助市场推广和400热线信息维护。
要求：
1、一年以上投标文件制作工作经验
2、熟练应用OFFICE等等办公软件，熟练掌握excle制作和分析技巧；
3、掌握photoshop 等绘图软件优先；
4、工作责任心强，能及时督促各地销售人员提交相关报表；
5、对区域销售人员善于沟通，能灵活处理相关事务；
6、学习力强，能就上级安排的其它工作积极主动；
7、对本职工作仔细认真，态度端正；能够接受适量加班；
8、本科学历，无性别要求。"

        北京双高人才发展中心成立于2000年1月10日，在此基础上，2004年9月组建了北京市领导人才考试评价中心，从而形成了以市场需求为导向的“双高人力资源开发与管理服务体系”。双高以高级人才寻访、开发、评价等自主研发技术为核心，通过人才测评、管理咨询、猎头服务、招聘推荐、管理培训、人事代理、人才派遣等平台，向不同需求的客户提供人力资源开发与管理技术服务。

    北京双高志信人力资源有限公司是中心下属国有企业，具有人才派遣资质和跨地区人力资源外包服务能力的专业化人才服务机构。公司通过人才派遣、简化用人单位繁杂的招聘及人事管理事务，其特有的人力资源管理体系，遵循劳资双赢的核心理念，在有效控制职业风险的前提下，充分体现对客户利益维护和对人才利益保障的有机结合。其以帮助企业有效控制运营成本，实现高效运作和服务为目标，围绕员工管理各阶段及企业需求的不同，提供个性化的解决方案。

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