北京招聘

岗位职责:
1. 根据部门业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
2. 负责公司经理级以上人才的简历甄别、意向沟通、面试跟踪、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3. 充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4. 完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
5. 准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，反馈招聘效果。

任职资格:
1. 大学本科或以上学历, 人力资源相关专业优先；
2. 3年以上招聘工作经验，熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3. 熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
5. 良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识；
6. 较强的抗压能力；
7. 具有猎头工作经验者优先考虑；
8. 具有互联网金融行业人脉资源者优先考虑；
9. 公司提供具有竞争力的薪资待遇，高底薪+高提成！

信通公司是一家集财富管理、信用风险评估与管理、小额借款咨询及交易促成、商品贷款分期受托管理等业务于一体的现代化的综合性服务企业，服务范围遍及全国，建立了包含北京在内的遍布全国多个主要城市的服务网络，为广大客户提供“p2p”、“个人对企业”贷款咨询管理服务平台，以及丰富的、成熟的咨询服务产品。长期以来，信通将“客户利益至上”作为公司生存发展最高法则，致力于实现客户“利益最大化、风险最低化”，重视诚信、立足长远，信通逐渐为人们熟知并成长为行业内的领头企业和标杆。
    信通拥有完善的管理制度，卓越的管理团队，标准的运作流程，严格的风控措施，遍及全国的服务网络，与多家银行建立了长期稳定的合作关系，为信通客户提供专业的信用咨询、评估、信贷方案制定、协议管理、回款管理、投资咨询管理等专业服务。客户的满意是全体信通人最大的心愿，客户的信任是信通人最大的财富，“信者惠己、通享人生”是信通公司最大的愿景。
    信通旨在建立安全、高效、诚信、互惠互助的信贷服务平台，解决人民在创业、就业、消费中所面临的资金问题。同时，协助有投资需求的人们顺利实现资金的保值、增值，有效防范通货膨胀带来的资金贬值风险。信通就在您的身边，信通助您成功扬帆起航。