人事主管
北京中通诚益科技发展有限责任公司
- 公司规模:50-150人
- 公司行业:仪器仪表/工业自动化 环保
职位信息
- 发布日期:2012-08-08
- 工作地点:北京-昌平区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事主管
职位描述
主要职责
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,制订公司的中长期人力资源战略发展规划,并负责组织实施;
2.根据公司的战略发展目标,编制公司组织结构、制度建设和流程设计,参与公司重大问题的决策;并向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
3.负责建立和完善绩效管理体系、薪酬体系建设,并监督落实;
4.负责行业及公司内部员工动态收集,并及时调整人力资源政策,保证公司的人力需求;
5.负责公司人力资源管理团队的建设、公司的各项制度体系的制定、 监督、执行,以及员工年度培训计划的制定;
6.负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、考勤管理、员工岗位说明书的编写;
7. 负责本部门员工的评估与绩效考核; 完成领导交办的任务。
B 能力要求
熟悉现代企业管理的基本知识及国家的法律法规;善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;
具备一定的工作计划能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;
具有较强的学习能力。
1.全面统筹规划公司的人力资源战略,制订公司的中长期人力资源战略发展规划,并负责组织实施;
2.根据公司的战略发展目标,编制公司组织结构、制度建设和流程设计,参与公司重大问题的决策;并向公司总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;
3.负责建立和完善绩效管理体系、薪酬体系建设,并监督落实;
4.负责行业及公司内部员工动态收集,并及时调整人力资源政策,保证公司的人力需求;
5.负责公司人力资源管理团队的建设、公司的各项制度体系的制定、 监督、执行,以及员工年度培训计划的制定;
6.负责公司员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、考勤管理、员工岗位说明书的编写;
7. 负责本部门员工的评估与绩效考核; 完成领导交办的任务。
B 能力要求
熟悉现代企业管理的基本知识及国家的法律法规;善于发现问题并具有较强的沟通协调能力;
具备一定的工作计划能力;善于调动部属的工作积极性和发挥其潜能;
具有较强的学习能力。
公司介绍
北京中通诚益科技发展有限责任公司是一家专注暖通事业的高新技术企业。自创办以来,一直以创新时尚生活为理念,以国家发展和百姓需求为己任。
在技术创新方面,公司严格遵循国家《节约能源法》与《民用建筑节能条例》之规定,以符合国家行业标准《供热计量技术规程》---“通断时间面积法”的技术要求为标准,在多方面吸收国内外先进技术经验的基础上研制了具有行业领先的核心产品----“自动温控计量装置”。
该产品通过在山东、吉林等9省16市的实际使用和数据采集分析,体现出技术性能稳定、热费分摊合理、节能效果显著的优势。其“温控”与“计量”一体化作用的独特技术,填补了国内供热计量节能领域的市场空白,06年被北京市质量监督局认定为节能产品,09年被国家建设部列为全国建设行业科技成果推广产品。
公司产品在技术上的优势,不仅可以提高热用户行为主动节能的积极性,而且为国家供热体制改革的顺利进行提供了可靠的技术和产品的保障,也为推进供暖行业走向低碳经济新时代起到了重要的作用。
在技术创新方面,公司严格遵循国家《节约能源法》与《民用建筑节能条例》之规定,以符合国家行业标准《供热计量技术规程》---“通断时间面积法”的技术要求为标准,在多方面吸收国内外先进技术经验的基础上研制了具有行业领先的核心产品----“自动温控计量装置”。
该产品通过在山东、吉林等9省16市的实际使用和数据采集分析,体现出技术性能稳定、热费分摊合理、节能效果显著的优势。其“温控”与“计量”一体化作用的独特技术,填补了国内供热计量节能领域的市场空白,06年被北京市质量监督局认定为节能产品,09年被国家建设部列为全国建设行业科技成果推广产品。
公司产品在技术上的优势,不仅可以提高热用户行为主动节能的积极性,而且为国家供热体制改革的顺利进行提供了可靠的技术和产品的保障,也为推进供暖行业走向低碳经济新时代起到了重要的作用。