北京招聘

岗位职责：
1、 统筹分析现有人力资源状况，评估人员需求，制定人力资源整体规划和各模块策略规划以及年度的工作计划，满足公司发展的需要
2、根据公司战略发展方向，协助上级领导拟定人力资源年度规划并监督实施；
3、根据人力资源中长期发展战略，组织制定人力资源年度计划；
4、组织完成企业招聘、员工关系、绩效考核、薪酬、培训各项工作
5、具有较强的应变能力，能够妥善处理各种劳动关系
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划
7、组织公司企业文化建设，计划和审核人力资源管理成本
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、八年以上人力资源管理工作经验，三年以上大型企业人力资源总监工作经验；
3、抗压能力强，愿意接受有挑战性的工作，有较强的团队领导力、战略规划能力、组织能力、创新能力和解决问题的能力
4、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；
5、具备较强的文字表达和口头表达能力，责任心和事业心；较好的英文听、说、读、写、能力。熟练使用常用办公软件。

北京市建筑工程装饰集团有限公司（以下简称“北京建工装饰集团”）成立于1990年，隶属于北京建工集团有限责任公司，注册资本金12900万元，主要从事高级建筑装饰设计与施工。
北京建工装饰集团先后获得“中国土木工程詹天佑奖”4项、“华夏建设科学技术奖”1项、***专利7项、***工法4项、北京市工法6项、“全国建筑装饰行业科技示范工程及创新成果奖”15项、“中施企协科学技术奖技术创新成果”5项、“中国质量协会质量技术奖”1项、“中国建设工程鲁班奖”11项、国家优质工程（银质）奖11项、“中国建筑工程装饰奖”25项（含设计）、北京市建筑（竣工）“长城杯”10项、省市级建筑装饰优质工程奖53项，入选百项经典暨精品工程2项、北京当代十大建筑3项。