北京招聘

工作描述：
1、根据部门业务规划，实施招聘，完成招聘目标；
2、完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求；
4、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
5、完成各种招聘报表，评估并优化招聘效果。
任职要求：
1、人力资源管理等相关专业全日制本科及以上学历；
2、三年以上IT企业招聘或猎头经验；
3、具备较好沟通协调能力，团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力；
4、形象大方得体，具备较好亲和力；
5、具有良好的抗压能力，能适应加班和出差。

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