北京招聘

岗位职责：

1、编制公司人事行政管理制度，规范公司人事行政管理。
2、协助各部门完成岗位设定，编制岗位职责和岗位规范。
3、编制公司薪酬和福利管理制度，并负责推动执行。
4、在选用育留沟通中起到关键作用。
5、负责公司员工招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、组织发展。
6、负责公司员工沟通、员工关怀，推动公司文化形成，增进员工对公司的认同感和归属感。
7、负责其他日常行政支持工作。

任职资格：
1、27-35岁，专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。
2、有五年以上人力资源工作经验，三年以上互联网行业相关工作经验者优先。
3、受过人力资源管理、劳动法规等方面的培训，熟悉人力资源各项工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。
4、熟悉招聘及员工关系模块，对培训、绩效、薪酬模块有一定了解。
5、可接受创业型公司工作模式，有一定团队建设能力。
6、热爱本职岗位，工作细致认真、积极主动、效率高，能承受一定的工作压力。
7、熟练操作计算机及各种常用办公自动化软件和设备。

备注：公司处于初创期，正在快速向前发展，欢迎有理想、并认同公司价值和发展方向的有志人士加盟，公司将提供无限大的发展空间。

成立于2005年，一家专业从事互联网数据中心、系统集成、工程建设的初创型企业。公司的管理团队很年轻，富有激情和活力，充满着创业的热情，怀揣着成功的理想。期望有志体验创业经历的、梦想自己取得成就的、愿意接受各种挑战的年轻人前来加盟。大家一起克服难关、披荆斩棘、追寻理想、取得成功。共同的体验辛酸苦辣个中滋味，收获一个丰富多彩的人生经历。