北京招聘

职位描述:
岗位职责：
1、招聘：根据组织发展战略及业务需求，制定招聘计划并组织实施；开拓创新，充分拓展各类招聘渠道与招聘方式并有效利用；完善并优化公司的招聘流程、招聘体系；及时更新行业发展动态，对行业内人才信息及时了解，积累人才资源，建立企业人才库，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
2、员工关系： 入离职手续、请销假办理、五险一金办理。负责员工关系体系的建立和完善，保持员工沟通渠道的畅通，了解员工动态并提供相应的处理方案；
3、培训：组织并进行新员工入职培训； 培训需求分析，组织内部培训、实行内部培训制度。
4、薪酬福利：协助编写部门年度工作计划、及公司人力资源年度预算制作、执行 ；协助建立和完善公司薪酬福利体系，制订并监控公司系统薪酬成本的预算；负责公司薪酬现状分析、薪酬策略以及薪酬结构的制定及优化，建立公司薪酬档案，根据绩效考核做好工资的调整等工作；核算人工成本支付计划，定期汇总薪酬方面各类报表，并进行薪酬相关数据的分析；
5、绩效考核：建立绩效考核体系，定期组织考核，为调薪、调岗、晋升、降职，奖金发放、培训等提供标准依据。
6、其它人事相关工作：规章制度梳理。目前制定了公司的考勤管理制度，休假相关制度，随着对公司的深入了解陆续完善人力资源整个流程的相关制度。

任职资格
1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2、3年以上人力资源管理工作经验，具有强招聘能力，有相关行业人才积累与储备资源者优先考虑；
3、 熟悉人力资源相关的国家政策法规，了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，精通面试技巧，.熟悉各种招聘渠道的优劣势及合作模式；
4、掌握任职资格或能力模型、薪酬谈判、培训等技巧和工具，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、 专业上追求卓越的意识与出色的学习能力、具有良好的创新能力、沟通能力、协调推进能力和抗压能力；
6、责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强；
7、有公司相关岗位工作经验者优先。

北京中兴明睿教育科技发展有限公司
是一家致力于中国高端管理培训领域的教育机构。提供企业管理咨询、高端企业高层和政府培训、企业内训为一体的知识服务型专业化公司！
自2002年创立以来，依托北京大学丰富的学术资源及教育资源优势，面向优秀企业家及领导者开发了具备自身特色的管理培训课程。在实践中日趋形成以中国最优秀的企业管理课程体系为主，辐射前沿应用类及学术类学科的多层次面向中国企业家的实战型教育课程体系。在多年的办学过程中，先后培养了近千名各种层次的企业家，许多知名的企业及企业家先后在学院参加了学习，学员分布在全国各地（包括台湾和香港），拥有庞大的学员网络，学员企业的资产总规模近万亿人民币。公司在秉承“勤奋、严谨、求实、创新”的办学风格的同时，结合中国企业家及中国企业高层管理者的实际要求，致力于信息时代背景下企业创新的实战事业，不再局限于传统的管理课程范畴，而是从更新的理念、更高的高度来探讨中国企业的创新与发展问题。 公司致力为成长中的本土中小企业提供正确的战略和管理指导以及高效的制度执行力，最大的愿望就是让本土的中小企业在竞争激烈的市场中能够健康快速地发展。


公司与清华、北大、人大、中科院等全国30多所重点院校以及国外大学有着长期紧密的合作，致力于传播管理思想引领管理实践，提升企业的管理成熟度，全方位帮助企业和管理者实现自我突破和超越。

主要的业务范围：学位教育（在职研究生MBA EMBA）、高端培训、企业内训、政府管理培训、其他（出国考察商务交流会议论坛）
公司的服务原则：真诚沟通，认真实施
公司的经营理念：远见、智慧、真诚、共赢
公司的企业文化：服务决定一切
公司的企业使命：培养具有全球战略眼光的本土企业家，协助中国企业真正走向国际。
企业愿景：三年内成为具有持续成长性的国内教育知名企业，创立中国最受尊敬的教育品牌之一。我们从如下方面建设我们的核心能力和竞争优势：聚集能力超群的员工队伍、建立最富效能的组织、整合全球优质教育资源、研究开发特色教育精品、布局强大畅通的市场网络、提供专业贴切的教育服务、创立高认知度的教育品牌。