北京招聘

岗位职责:
1.负责公司人力资源制度建设及完善，制订和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作 ；
2.负责公司人力资源规划，制定年度计划，成本预算；
3.负责公司招聘工作开展，招聘渠道开发与维护，人员配备分析，岗位职责梳理，编制设置等；
4.负责员工活动开展，维护员工关系；
5.负责薪酬绩效模块，计算薪酬，合理化优化薪酬，降本增效，优化绩效激励员工；
6.人力资源分析，完善人力资源资料，分析储备优秀人才。
任职条件:
1、本科毕业，8年以上人事工作经历，能独立顶岗处理人力资源部工作开展；
2、熟悉员工招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪资福利人事板块管理工作流程和劳动法规以及地方相关法规；
3、具有较强的组织能力，对公司的团队活动，公司企业文化的建设较强；
4、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

    上海金茂建筑装饰有限公司（ 简称“ 金茂装饰”） 成立于 1994 年，是中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂” ）的全资子公司，伴随着上海地标性建筑——金茂大厦的破土动工应运而生。 中国金茂是中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业；中国中化集团公司是世界五百强企业之一（ 2016 年列《财富》全球 500 强之第139 位），现为国务院国有资产监督管理委员会监管的国有重要骨干企业。
    金茂装饰目前拥有建筑装修装饰工程专业承包壹级和设计专项甲级资质，电子和智能化施工专业承包贰级、机电设备安装工程及钢结构工程专业承包叁级资质， 并在行业内率先取得 ISO9001 质量管理体系、 ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系认证。作为全国建筑装饰百强企业，公司多次获评“守合同重信用企业”、“ AAA 级信用企业”、 “上海市信得过企业”称号， 并于2015 年度获评“ 上海市建筑装饰行业 30 强” 。
    22 年来， 金茂装饰打造了众多国内知名的奢华酒店、豪宅、写字楼等公共建筑精品工程，包括上海金茂大厦、三亚丽思卡尔顿酒店、上海崇明凯悦酒店、三亚希尔顿酒店、丽江君悦酒店、北京威斯汀酒店、长沙豪华精选酒店、 烟台世茂希尔顿酒店、长沙金茂览秀城商场、 中国人寿数据中心、上海文化广场、北京广渠金茂府、 上海大宁金茂府、广州珠江金茂府等，并先后获得“国家优质工程”、“白玉兰”、“绿岛杯”、 “ 上海建筑装饰金奖” 等众多奖项。
    历经 20 余年的辉煌和磨砺，金茂装饰在业内树立起了广泛的市场美誉度和良好的口碑。金茂产品意味着高端精品，金茂品质也已深入人心。公司坚持以“有诺必践，永争***”为服务宗旨，强化客户服务导向，积极履行企业社会责任，立志成为业主放心、股东满意、业内尊重、员工爱戴、有良好口碑和盈利能力的装饰品牌企业。