北京招聘

岗位职责：

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：
1、大专及以上学历；有初级人力资源管理师资格证优先；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源6大模块基础知识，熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规；对人力资源管理事务性工作有较好的处理能力。
3、较强的组织、协调及综合分析能力；较好的沟通、协调能力，具备良好的执行能力；
4、敢于承担责任，良好的个人形象及较高的亲和力；熟练运用办公软件，能熟练操作Excel各项功能；有良好的语言、文字表达能力，能熟练制定工作规划及分析报告。

    北京万特珠宝文化创意有限公司于2004年3月在北京市工商局西城分局注册成立，注册资金人民币1000万元，公司经营项目有房地产开发、销售金银饰品、珠宝首饰等业务。
    公司成立后，开发了北京万特国际黄金珠宝中心（原名万特购物中心）。万特珠宝中心位于新街口北大街，地处北京市传统珠宝批发交易核心地段，占地面积7000余平米，建筑面积30000余平方米，地上六层，地下三层。主要经营黄金、铂金、钻饰、银饰、玉石等珠宝饰品，以专业批发为主，兼顾零售业务。交易中心紧邻地铁2、4号线，交通便利，并配备充足停车位，满足各阶层购物需求。中心内部配套设施完善，功能先进。网络系统、POS机系统全面覆盖，方便交易。珠宝中心坚持“诚信经营、放心交易”的原则，努力塑造让广大客户放心、满意的交易环境。同时，引入国家珠宝检验鉴定中心，为客户提供全方位服务。
    公司将凭借传统珠宝交易集散地这一有利位置，引进专业机构管理，发挥大型专业交易市场的规模优势，努力将万特珠宝打造成京城黄金珠宝交易的风向标。同时，公司将以商业地产开发为核心业务，发挥自身在专业型商业地产开发的经验优势，不断打造高品质的商业项目；并通过控股投资的方式，发挥资本优势，不断开拓新的业务领域，完善公司产业链，打造集团化经营体系。