北京招聘

岗位职责：
1、负责公司岗位招聘工作，简历筛选、面试安排等，保证招聘质量与效率；
2、负责招聘渠道建设，拓宽公司人才招聘渠道，选择有效的招聘渠道并组织实施，定期对招聘渠道进行管理与更新。
3、负责招聘数据的统计、分析；
4、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，管理学、心理学、人力资源管理等相关专业；
2、一年左右招聘工作经验；
3、具备较强的沟通协调能力、较强的抗压能力；
4、工作积极主动、细致、认真；

  2005年11月成立之初，致力于协助消费品企业快速提升终端运营效率，是国内首家专注于“消费品企业终端资源运营”的专业服务商。协助消费品企业迅速掌控零售终端的基本事实，提高执行力，通过数据的采集和数据分析、挖掘，实现对一线业务的指导和重要决策的辅助。为数十家知名企业超过10万终端提供服务。

  2014年以卓越的产品能力和众多行业的成功案例，被腾讯公司选为微信企业号内测伙伴。同年9月18日微信企业号正式上线，至德讯通推出了全国首个成功案例，“人人营销宝”，2015年的畅销书《互联网+》中，专题分析了“人人营销宝”承载的新零售思维和商业模式。

  2016年基于微信的产品生态，为不同的行业客户提供了互联网创新服务，获得了微信定制服务商的认证。

  2018年获得企业微信第三方定制服务商的认证。
  
如今，至德讯通仍在不断地探索移动互联网的行业发展方向，积累了移动互联网的先进思想和技术，并在不同行业建立垂直的社会化运营平台，不断地验证新的商业模式和沉淀运营经验与数据，并把这些新的见解、理念、技术和经验做为源动力助推传统行业的企业互联网化。

   至德讯通——传统行业“互联网+”的创新服务商。