北京招聘

1.遵守公司和部门各项规章制度。
2.遵守国家及北京市相关劳动法律、法规。
3.根据需求补充优秀人才，不断拓宽招聘渠道及关系维护，搭建人才梯队和储备人才库；
4.定期与管理部负责人及用人部门负责人沟通汇报招聘进展并提出可行性建议；
5.做好面试人员对接及面试安排；
6.优化招聘流程及招聘工具；
7.搭建培训体系，组织开展各项培训工作的落实 ，跟踪培训效果评估。
8.对公司的业务情况和涉及到的知识产权保密。
9.接受部门临时交办的工作。

采禾国际集团（简称CIG）是香港中融国际投资控股集团投资，以“策略引导+资源整合+项目孵化+资本运作”为主要经营方向的大型综合性实力机构。
     采禾国际集团是创新型、资本型、资源型产融协同多元化发展的国际化集团。公司2005年创始于香港，2010年集团全球总部迁至北京，目前在西欧、澳新、港台、北京、深圳等地拥有多家全资及参控股公司。
    多年来凭借创新的“双金三角”商业模式，采禾国际在金融资本、现代农业、节能环保、新能源、矿产资源、电子商务、IT网络、美丽时尚、健康产业、婴童产业、文化产业、教育产业、运动休闲、广告传媒、国际贸易、定制区域经济多元体等领域不断延伸发展，致力于打造多元化的发展格局。
    目前，采禾国际在大中型项目的整体孵化与运营、政府与大中型企业资源的有效组合、全球市场渠道的快速建设、品牌与企业形象的立体打造、投融资运作及企业国内外上市五大领域中已颇具影响，并积累了丰富的经验和雄厚的实力。
    2012年，采禾国际荣获：亚洲品牌500强、亚洲十大最具影响力品牌、亚洲十大创新商业领袖