北京招聘

岗位职责

1、参与制定公司绩效薪酬考核制度；

2、搭建绩效薪酬体系，协助其他部门设计绩效考核体系与指标；

3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；

4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果，并对结果进行薪酬的调整；

6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。



任职资格

1、人力资源或相关专业本科以上学历；

2、两年以上绩效薪酬管理或综合人力资源管理工作经验；

3、精通绩效薪酬管理，熟悉绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；

4、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

北京中嘉空间展示设计有限公司（简称：中嘉广告）成立于1998年，作为国内创意行销行业领军企业，中嘉广告凭借出众策划与执行能力，高效的企业运营服务机制，以及遍及中国、东南亚、北美、欧洲等全球化的资源布局优势，在美、日、法、阿联酋等全球范围内为品牌客户提供路演、店装、活动、广告等创意行销解决方案，赢得了众多国际品牌的认可。服务行业从高端腕表延伸至高端化妆品、高端快消品等领域。