北京招聘

岗位职责：
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据集团考核制度协助制定各部门考核指标；
2、组织各部门开展绩效考核工作，并对考核过程进行指导和监督；
3、评估考核结果和考核过程，不断优化考核方法和流程；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、定期根据绩效考核结果进行分析，有效反映现实问题，提出优化建议，指导行业的绩效管理工作，控制绩效成本；
6、定期组织公司绩效面谈工作的顺利开展。


任职要求：
1、本科及以上学历, 两年以上绩效管理工作经验；
2、熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
3、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
4、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
5、人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

车语传媒集团（http://www.autoradio.cn/ ），是国内最大的电台整合运营商之一，在北美设立研发实验室，在上海、广州、南京、成都、重庆、西安、南昌、合肥等地设有分公司。
技术端，车语传媒的核心技术工程师为来自于麻省理工、普林斯顿、加州理工等高校的精英，并在北美建有音频技术实验室，研究领域包括音频比对、音频压缩等核心内容，音频比对技术水平世界领先。
内容端，已建成目前国内最大的语音内容库，并形成了体系化的语音内容生产体系。

公司旗下互联网业务（www.kaolafm.com），是国内真正意义上的“个性化手机电台”，汇集各类音频“好节目”，旨在打造华语世界最大最权威的音频“好内容平台”。
2013年6月8日上线，目标成为用户量过亿的主流音频客户端。
考拉FM具有强大的节目创意制作团队和独家合作团队，既有来自于互联网的精英，又有来自于传统电台的专业人士，为你精心打造纯粹风流不下流的优质节目。
拥有iTunes音频播客排行前100名中45档节目的版权或使用权。