北京招聘

岗位职责：
1、负责分公司仓配部基层员工的招聘和补充，配合实施分公司的人员储备、员工职业发展和人才保留计划；按照公司规定依法办理员工关系相关的录用、试用期、调动、离职以及社会保险等手续；
2、管理分公司员工的各类法律文件和人事行政相关审批文件，建立、更新员工档案，按时准确完成人力资源电子平台数据更新；
3、负责分公司仓配部的日常办公管理工作及人员后勤工作。

任职资格：
1、本科以上学历；
2、熟悉并能独立开展人力资源各模块工作及行政事务的工作；
3、有较强的沟通能力、协调能力和处理突发事件的能力；
4、较强的抗压性、责任心，以及良好的职业素养；
5、3年以上人事行政管理工作经验。

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