北京招聘

岗位职责：
1、协助公司领导完成人力资源规划的制定，负责公司人力资源计划的编制和初审；
2、负责公司人力资源规划和计划的监督实施，对规划和计划实施过程中的变化及时做出反应；
3、负责《人力资源管理工作规定》的起草工作，配合公司领导对人力资管理制度进行完善和修改；
4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，有针对性的提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制，薪酬计发管理；
5、负责按照《人力资源管理工作规定》的要求具体实施，包括组织招聘、培训、人事档案转移、考核以及薪酬政策起草、社保关系协调等。
6、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、学历要求：大学本科及以上学历；
2、工作经历要求：外聘人员须三年以上同规模企业本专业工作经历；内部聘用的须在基层岗位锻炼两年以上。
3、专业技术职称：具有本专业中级资格证书
4、专业背景要求：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
5、能力要求：熟练掌握人力资源六大模块；熟悉国家及地方关于人事、劳动、工资、保险方面的法律法规；较强的文字综合能力，能完成三定计划、人力资源规划、年度薪酬方案等材料的编写工作；自动化办公及组织协调沟通能力。
6、素质要求：工作认真负责，作风扎实，有良好的职业道德；身体健康，能适应企业管理工作要求。

北京唐正时代科技有限公司是一家从事IT行业的专业信息技术应用与服务提供商，主要为能源、金融、电信、政府、教育和企业等用户提供系统集成及专业服务，业务范围包括计算机信息系统、网络设备、应用软件的开发和集成，计算机应用服务，以及计算机软硬件开发与销售等，可以提供行业及项目咨询、解决方案、系统集成、应用系统开发、企业信息系统外包及专业服务等。

公司核心团队成员均来自Microsoft、IBM和HP等知名外企，硕士及以上学历占80%，其中包括多名博士及海归人员。

成立至今，公司结合市场具体情况和对行业的理解与实践，已开发和完善了自主知识产权的协同OA系统、门户系统、财务管理系统、人力资源管理系统、客户关系管理系统、供应链管理系统、物流管理系统、项目管理系统、知识管理系统、合同管理系统和企业资源规划系统等系列产品，同时已经和IBM、Microsoft、HP和联想等国内外著名IT企业建立了良好的战略伙伴关系，能够提供性价比最优的解决方案满足用户需求。