北京招聘

1.协助公司培训经理编制培训规划；

2.制定与实施专项培训计划；

3.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；

4.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；

5.设计培训课程，开发新课程，组织培训兼职讲师讲授培训课程；

6.针对培训学员的情况，及时调整培训思路和方法，以期达到最佳的培训效果；

7.设计培训形式和方法；

8.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

9.课程完成后的考核效果的整理、分析、汇总及保存。

信通中国创建于2010年，总部位于北京CBD金融贸易中心，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额借款咨询服务、有限合伙、基金份额推介服务、个性化投融资方案设计服务等业务于一体的综合性现代金融服务类企业。信通中国采用先进的管理模式，通过精通金融风险评估、政策法规的资深团队专业操作，帮助几千万小微企业主、工薪阶层、学生和农民等各个阶层建立信用体制，释放信用价值，获取信用资金，并为个人和小微企业提供培训等增值服务。总部下辖信通开元、信通惠德、信通汇达等多家机构，总资本高达1.5亿以上。
信通中国服务机构遍布全国多个主要城市。长期以来，信通中国将“客户利益至上”作为公司生存发展的最高法则，致力于实现客户“利益最大化、风险最低化”。
信通中国拥有完善的管理制度，卓越的管理团队，标准的运作流程，严格的风控措施，信通中国为平台两端的客户提供信用咨询、评估、投融资方案制定、协议管理等全方位的专业化微金融与财富管理咨询服务。