北京招聘

＜主要职责＞
1.日常KPI的管理：对于所负责区域或单店的业绩指标达成状况进行过程管理，及时发现问题并进行跟进及改善。
2.现地业务指导：对于经销店实际运营状况进行现地确认和指导，帮助经销店有针对性地提升业务能力； 更充分理解全国及区域的销售政策，把握当地市场环境，最终实现业绩目标的达成。
3.区域管理：组织并管理同一商圈内的经销商开展区域营销活动，帮助实现业绩目标达成的同时，强化区域品牌知名度。
<职位描述>
1.每天跟进经销店客流，订单，销售与库存的变化，给予经销店必要的指导使其达成业绩目标
2.通过定期的经销店拜访了解市场信息并给与经销店现地指导，做到厂家与经销店之间桥梁的作用
3.与区域市场配合，对经销商及所负责区域的市场推广活动给予指导和监督
4.周度，月度，季度的会议资料制作
经验及条件：
1.大学本科或以上学历
2.3年销售经验、对经销商较为熟悉。
3.具备有效的外语沟通能力，英语6级或日语1级
4.熟练使用日常办公软件（Word、Excel、PPT等）
5.具备积极的沟通能力和意识，良好的协调能力，细致有条理，积极主动，具备较强的团队合作意识
6.具备较强的抗压和学习能力
7.能胜任频繁出差

北京谷英技术咨询服务有限公司，前身为北京世贸中心人才咨询部。成立于1987年的北京世贸中心隶属于中国世贸集团，是由北京市近百家大型工商企业、金融机构、贸易中介组织共同发起成立的贸易促进机构，同年成为世界贸易中心协会正式会员。自成立以来，一直致力于发展和推动北京与世界各地区域间的经济贸易合作和科学技术交流。为了促进国际人才交流和技术合作，北京世贸中心充分发挥资源优势，深入了解企业需求，自2004年以来已为海内外客户企业提供大量专业精细的人力资源解决方案。2011年，为了更好地发展面向中国国内的人才咨询和技术咨询事业，北京谷英技术咨询服务有限公司（GR谷英人才）正式成立。我们将不懈努力，更加专注于为您和您的企业提供全面、优质、有效的人才咨询服务。
人力资源服务许可证 编号： 110105713312 号

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