北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京盛世龙药业有限公司成立于2002年，是一家从事中药饮片生产、加工及销售的制药企业。
2005年通过了中药饮片企业GMP认证。
2009年通过了ISO9001认证。
2010年迁址于通州区张家湾镇柳营，占地面积83.5亩，现有员工二百余人，下设采购部、生产部、质量部、销售部、配送部、财务部、行政部和设备动力部，在河北安国和安徽亳州两大药材集散地均设有分公司。
公司注册资金3000万，年生产能力15000吨，年销售额8000余万元。
公司主营业务：
面向全国各大三甲医院、中医医院、专科医院、各中医门诊部、社区卫生院及医药批发公司和零售药房等机构销售中药饮片；经营中药饮片及小包装、药食同源、参茸虫草名贵礼品、中药养生保健品等系列产品；代茶饮、中药超微细粉等精加工产品；还可为中成药制药企业提供原材料；同时涉及中药饮片物流专业市场、鲜药材种植、中药饮片及中药材原料进出口等多个领域。
合作企业有：北京同仁堂股份有限公司、北京同仁堂科技发展股份有限公司、北京同仁堂药材股份有限公司、北京金象复兴医药股份有限公司、北京市中医院、望京中医院、东直门中医院、密云中医院、顺义中医院、肿瘤医院、医保全新大药房、太原市中医院、天津中医药大学第一附属医院、天津市大港中医医院等全国众多知名医疗机构及用药单位。