北京招聘

岗位职责：
1、负责薪酬福利方面的管理工作，提出适合的管理措施并付诸实施，降低成本，提高效用；
2、贯彻执行公司的长期激励制度，定期发放员工股权收益；
3、员工股权激励计划的日常管理，包括个人所得税的计算、员工行权的管理、股权相关资金的支付等；
4、为员工在股权方面的咨询做日常的答疑，处理一些员工股权方案的疑难案例；
5、负责工资、奖金发放、扣缴个人所得税及劳动福利上缴工作之进行及确保准时、准确无误；
6、 随时了解市场薪资水平，年终完成人事预算工作，负责年度员工薪资调整工作；
7、 负责各项与薪资福利有关的费用的测算及控制。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、5年以上工作经验，2年以上薪酬福利管理经验。 熟悉人力资源管理理论以及国家、劳动社会保障相关法律，法规；
3、精通OFFICE办公软件操作（Excel、Word、PPT）；
4、 数字敏感度好，善于进行数据分析；
5、工作态度严谨、做事细心、较强的团队管理能力。

    纷美包装是全球第三大液体食品无菌包装跨系统综合解决方案供应商*，致力于向液体乳制品及非碳酸软饮料生产商提供高性价比的无菌包装材料和灌装机、零配件方面的综合解决方案和服务。
    纷美包装是香港联交所主板上市的公众公司，在中国、瑞士和德国设有工厂、研发中心和运营机构，无菌包材年销量超过100亿包。
*Source: Frost & Sullivan, 2009
    纷美包装高级管理团队的成员来自美国、中国、瑞士、瑞典及韩国等国家，拥有超过100年的累计经营经验。在各自的专业领域里，他们都是出色的专家，知识、能力与长期积累的经验，纷美包装高级管理团队在无菌包装行业堪称阵容豪华。
    得益于在欧洲、亚洲、中东、北美和南美等全球范围内的无菌包装材料生产、管理的***手宝贵经验，纷美包装的管理者们正带领着公司各个业务团队不断进取，为客户提供高品质的无菌包装材料、无菌灌装设备及周到的客户服务。