北京招聘

岗位职责：

1、协助人力总监制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；

2、协助人力总监修订公司相关人力资源管理制度；

3、负责人力资源各模块具体工作的开展；

4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；

6、协助人力总监做好公司各项后勤保障工作。


任职资格：

1、文史类专业毕业，本科以上学历。文笔较好，可独立完成编写各类应用文及规章制度；

2、从事人力资源工作五年左右；

3、熟悉操作计算机，熟练使用各种办公软件；

4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；

5、具备良好的学习能力；

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