北京招聘

1、负责制定公司财务战略，并制定实施计划。
2、负责组织领导公司的各项财务管理工作，包括成本管理、会计核算、会计监督、存货控制等方面工作，加强公司经济管理，提高经济效益。
3、负责组织编制公司年度财务预算，负责组织季度预算调整，确保公司年度预算和年度经营目标相匹配
4、负责监督及审核各中心财务预算的执行情况，确保公司财务体系的高效运转。
5、负责把控公司财务状况、经营成果和资金变动情况，在授权范围内，定期向总经理和董事会汇报财务状况。
6、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计核算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、协议等。
7、负责组织公司经营汇报分析，审核和预测公司的经营风险，为经营管理决策提供依据。
8、负责参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，分析和决策，提供专业意见支持。
9、负责根据公司实际经营状况与资本回报要求，监督控制各项投资执行情况，确保投资项目的回收期及回报率达标。
10、负责协调政府部门渠道关系，包括银行、工商、税务、统计、审计，维护公司利益。
11、负责编制及履行年度本中心营运费用预算、内部利润指标计划，有效进行成本费用管理，负责本中心制度体系搭建与监督实施。
12、负责外部合作资源的关系维护与协调，负责公司内部本中心与其他中心的工作关系的协调。
13、负责本中心核心团队的搭建和维护，在人力资源的指导下完成梯队建设与培养。
14、负责在编制范围内行使直属下属的人事任免建议权和考核权，负责在编制范围内行使对隔级下属的人事任免权和考核审核权。
1、经历
一定有上市公司背景
每次工作变动不低于三年，管理团队不低于30人
2、能力
具备较强的抗压能力，能够在高强度的压力下工作
要能够对事务做出预期，具有前瞻性思维
具备优秀的问题解决能力，比如筹措资金能力，财务预警能力和社会资源能力
具备优秀的投资分析决策能力
具备优秀的成本费用控制能力
具备优秀的分析能力
具备优秀的成本意识
3、准入资格
年龄 35-45，不高于45岁
性别 不限，男性优先
学历 本科以上
专业 财务管理、工商管理、企业管理等管理专业
经验 12年以上财务工作经验，5年以上零售行业工作经验，
3年以上同岗位工作经验

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我们对待人才的态度：
公司以开放的心态对待人才的引进和发展，用其所长、充分授权，让来自不同教育背景、不同职业履历和不同籍贯的职业人在此收获财富与事业，从而获得对应的价值体现！

我们为人才提供的激励计划
1．略高于行业平均水平的薪酬
2．重大项目和突出业绩充分奖励
3．股权激励计划
4. 其他相关福利

放眼世界，展望未来，我们将执着地贯彻、发扬“励精图治、高效守信、服务社会”的企业精神，继续以高品质、高效率的服务为目标，在“成长为中国最有价值和影响力的公众公司”的宏伟愿景指引下，努力前行！