北京招聘

1、负责办理员工的招聘录用、转正、考勤、奖惩、异动、晋（降）级、离职等人事手续。

2、及时与员工签订劳动合同，建立劳动合同台帐，明确劳动关系，预防并协助处理劳资纠纷。

3、根据公司绩效管理制度，开展员工绩效考评组织与实施工作，推进绩效管理。

4、审核并统计考评结果，制作评比报表，根据规定保存考评资料。

5、根据公司制度为员工办理社会保险。

6、做好人力资源月报、年报工作，确保数据准确、报送及时。

7、负责人力资源招聘与培训工作。

8、 根据招聘计划和任务，组织现场招聘，安排应聘人员初试、测评、复试、体检以及报到上岗。

9、根据人力资源规划，组织开展员工内部竞聘工作，满足管理人员需求。

10、开展员工培训需求调查，设计相关培训课程，拟草员工年度、月度培训计划，经审批后组织实施。

11、开展新员工岗前（入职）培训与在职员工培训工作。

12、收集整理各部门的培训计划，并对计划与组织过程进行建议或指导。

13、开展人事访谈，进行有效沟通，做好新员工试用期跟踪调查。

要求：沟通协调能力强，原则性与执行力强。

    阿米古(香港）集团有限公司是一家以鞋服、箱包、文化用品为主营产品，立足中国，面向南美洲、非洲跨国直营的外贸企业。拥有阿米古（香港）集团有限公司、阿米古（安哥拉）进出口工业集团公司、阿米古（智利）投资有限公司、厦门阿米古进出口有限公司、广州阿米古鞋业有限公司共计5家全资公司。
    阿米古于2004年进入安哥拉市场，目前是安哥拉共和国***的鞋类批发商，旗下的LILAS童装是安哥拉***，在安哥拉拥有10000平方米的配送中心，拥有安哥拉***的中国旅游鞋批发集散地，6家直营批发店，中方员工15人，安方员工100多人。