北京招聘

岗位职责：
1、负责所服务营销区域（华北）业务类型岗位的日常及项目性招聘管理（计划、调配、招聘）；
2、负责所服务营销区域（华北）人力资源各项数据、状况的定期调研工作；
3、负责所服务营销区域（华北）的销售团队中梯队人员的定期评估调研、内部储备培养、外部挖掘工作；
4、及时反馈并协助解决所服务营销区域（华北）涉及人资管理中异常及突发事件；
5、定期总结分析所服务营销区域（华北）招聘及人力资源各项数据。

任职资格：
1、年龄26岁至40岁，本科以上学历；
2、不低于5年针对销售业务模块人力资源招聘、服务支持的工作经验者优先，有快消、零售等销售导向型企业经验者优先，人力资源或市场营销相关专业优先；
3、具备良好的人际协调能力和人才寻访能力，具备良好的市场业务敏感度；
4、该岗位需短期出差。

 “车置宝”品牌创立于2012年，隶属于江苏乐博国际投资发展有限公司，是江苏省汽协唯一指定的二手车网络交易平台，也是国内二手车电商平台的领航者。车置宝架构先进的O2O电子商务网络平台，并将C2B商业模式运用于二手车领域，从而把二手车车源、经销商、4S店锁链式整合，融帮卖与置换于一体，彻底颠覆二手车行业，惠及各级客户。

        车置宝平台拥有上万名买家，依据自主研发首创、国际领先的VPQS检测体系（结合中、美、加多国检测标准，包含150项检测项目、1602个检测标准），提供国家级检测工程师和评估师上门免费检测服务。30分钟完成检测并出具专业的检测报告，上传至竞拍平台，所有买家将即时通过网络出价竞拍，依照车置宝首创的一次性封闭式竞拍机制，以最高价成交，确保整个出价过程公平公正，保证各方利益。

        车置宝依托强大的科研、运营、业务和服务团队，打造史上极速高效、前所未有的汽车交易体验。车置宝树立“只做第一、不做第二”的企业价值观，遵循“客户至上、至真至纯”的服务理念，创造快捷公正的二手车竞拍流程，构建高效可靠的汽车流通渠道，致客户以极致的汽车交易体验。

        企业现有员工1000人以上，高级管理人员中硕士以上学历占60%、海归人才占员工总数的30%、本科及以上学历占员工总数的70%以上。目前，车置宝以南京总部为中心，相继在南京、无锡、苏州、深圳等地成立大区分公司，并继续进击北京、上海、广州、成都、厦门、武汉、杭州、天津等地，直接面向当地用户，最大限度地提升二手车交易效率，意欲覆盖全国，建立国内二手车行业流通标准，持续探索二手车交易全新模式，成为中国最具影响力的二手车乃至汽车电商品牌。