北京招聘

工作职责：
岗位职责：分别负责产业投资、财务管理与投资银行、资产管理与公司中后台三大职能平台人力资源规划、核心团队搭建、绩效管理评估与员工关系支持。
1．制定和统筹公司的人力资源战略规划；
2．组织制定人力资源管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3．适时组织调整、修改、编写岗位说明书及岗位设置和岗位职责；
4．计划、组织实施招聘活动，合理控制招聘成本，为企业发展合理配置人力资本；
5．建立和完善人员薪酬福利体系及绩效考核体系；
6．健全员工培训体系和流程，提升员工的综合能力，满足公司发展的需要；
7. 负责员工职业发展的指导，提升员工发展能力
8．塑造、维护、发展和传播企业文化；
9．及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
1． 人力资源及相关专业本科以上学历，具有财经复合专业背景为佳；
2． 五年以上全国规模金融企业中层人力资源管理岗位工作经历；
3． 具有良好的HR理论体系，尤其具备扎实的实战经验；
4． 熟悉投资、融资、资管、投行等业务运作规律与发展方向，对问题有良好的分析、判断和解决能力；
5． 具有广泛的人脉关系及良好的沟通协调能力；
6． 具有敬业、开拓、创新精神，以及良好的压力承受能力。

HFML --恒丰美林投资管理有限公司是由多位在资本运作、金融投资、企业管理方面的资深行业专家，共同发起设立的资产管理公司，主要从事股权投资、产业投资、资产管理和投资银行等业务。秉承“创造价值，共同进步”的理念，通过资源共享与优势互补，恒丰美林实现了与客户及合作伙伴的共同发展。作为金融资本与产业资本实现有机融合、互动发展的桥梁，我们在金融界、产业圈中均拥有良好的声誉和资源。

国际化的人才团队

作为一个智力型企业，高水平、高资历的人才队伍是企业生存与发展的基础。恒丰美林不仅拥有一大批海外归来、并在国际著名投资银行总部工作过多年的专业人士，也有在中国金融体制改革的过程中自己培养出来的专业人才。他们在金融、投资、并购重组、财务、法律、产业研究等各方面拥有深厚理论功底与丰富实战经验。依靠这支国际视野、熟知国情的人才团队，凭借他们的专业能力与执着精神，我们已实现公司发展的中期目标，并积累了很多案例的成功经验，在业界已逐步树立了良好的口碑。

全球化的客户资源

经过多年的实践，恒丰美林在金融、汽车及零部件、新材料、化工、建筑、基础设施建设等领域积累了大量的客户资源。同时，恒丰美林与银行、券商、财务公司、信托公司、国内外投资机构、海内外投资基金、知名投行等建立了密切的合作关系。在众多资本项目的执行过程中，恒丰美林通过与国家政策和行业监管部门的密切沟通与广泛交流，得以深入理解和把握国家宏观经济和国民经济主导行业的发展趋势，为客户进入资本市场提供了强有力的支持，对国企改革、行业重组乃至中国资本市场的发展起到了助推作用。

连接产业与金融的桥梁

恒丰美林公司拥有丰富的国内外资金与项目渠道。本着将国际先进的金融服务技术与中国国情相结合的原则，我们根据国内外客户的不同需求，在深入分析行业和市场的基础上，为客户设计各种高质量的金融产品和有效的实施方案，协助客户借助恒丰美林这一连接产业与金融、资金与项目的桥梁，完成供需的高效对接，实现更强更大的发展。

恒丰美林的未来 -- 国际顶级投资银行

为了这个目标，我们将不懈努力、全力以赴，为客户、为企业、为自己创造更大价值！
我们期待和欢迎更多拥有智慧、专业、激情、有责任感的有志之士加入我们，为我们共同的理想而努力！

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