北京招聘

岗位职责：
1、开展薪酬市场调研，进行职位评估，划分职位等级，制订薪酬结构，拟定集团和各产业薪酬福利方案，积极拓展人才激励机制；
2、负责具体组织集团各部门及各公司人力资源成本的预算；
3、负责集团每月员工工资的核算，并向财务部门提供报表；
4、负责各公司工资的审核；
5、负责办理集团员工的社会保险；
6、负责向统计部门提供劳动工资统计报表；
7、负责人力资源成本的统计和分析；
8、协助人力资源总监做好绩效管理工作。

任职条件：
1、年龄28-35岁，人力资源资源专业本科以上学历；
2、具有5年以上人力资源管理工作经验；
3、能够进行职位评价和薪酬福利设计；
4、具有很好的沟通能力、分析能力。

                                                       洛娃集团介绍
    洛娃科技实业集团有限公司（以下简称洛娃集团）成立于1994年，是一家集日化、乳业、旅游地产三大产业于一体的多元化企业集团，2002年至今连续十余年被认证为高新技术企业，是北京市重点企业、全国文明单位、首都文明单位标兵。
    自创立以来，洛娃集团始终将实业报国作为企业使命，从关乎国计民生的基础产业做起，本着保护环境、造福社会的经营理念，坚持以科学发展观为指导，致力于构建全面、协调、可持续发展的产业格局，注重对能源、资源、环境的科学利用与开发。洛娃集团以科技为先导，以创新推动产业进步，不断加大产品科技含量，增强企业竞争力，致力于为客户提供绿色、环保、健康的高科技产品和服务。目前，各产业已先后有多项产品填补国内空白，共有9项成果被列入全国和北京市火炬计划，5个项目被列入北京市重大科技成果推广计划。
    发展壮大的洛娃集团坚持以赤子之心回报社会，不仅积极参与各项慈善事业，更将产业发展与推动地方经济建设紧密结合，投资数十亿元推动北京市平谷区丫髻山地区和内蒙古呼伦贝尔各旗的农业产业化与城镇化建设发展进程，充分体现了一个以“实业报国”为使命的企业的社会责任感。