北京招聘

【岗位职责】
1.根据公司人力资源战略，建立公司绩效管理体系并持续优化；
2.制定各类绩效考核指标、相关制度和流程；
3.指导集团各部门、各分公司的绩效考核和管理工作，促进公司整体绩效发展；
4.整理集团各部门、各分公司绩效考核结果，并对结果进行分析和运用；
5.根据绩效考核结果，为公司提供整改建议和意见并监督实施执行；

【任职资格】
1.本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2.五年以上相关人力资源工作经验，其中至少三年以上绩效考核管理工作经验；
3.具有互联网企业绩效管理经验，具有集团薪酬绩效体系建设经验的优先；
4.精通绩效管理体系的建设和管理流程，.熟练掌握绩效体系建立的专业工具与方法；
5.具有较强良好的沟通能力、执行能力与责任心。

    为适应家居建材行业的发展趋势，依托线下品牌资源优势，提升居然整体销售，由北京居然之家投资控股集团有限公司全资投资，于2012年8月正式成立北京居然之家电子商务有限公司，注册资金2000万人民币。公司核心管理团队成员基本具有传统行业和电子商务的双重背景，是一个具备大规模传统行业、国际性公司和知名电商平台等多重经历和经验的团队组合。
    北京居然之家电子商务有限公司明确了以“打造家居生活第一网上平台品质商城”为目标和“简单 协作 学习 卓越 共赢”为核心价值观的企业宗旨，并将以O2O模式为基础打造B2B2C平台型家居生活类垂直商城。
    北京居然之家投资控股集团有限公司成立于1999年，是由全国华联商厦联合有限公司等股东投资设立的大型国有控股企业，公司的主要经营范围是投资开办以“居然之家”为统一字号，以中高端为经营定位，为顾客提供设计、材料、家具、家居用品及饰品等“一站式”服务，融家装设计中心、家具建材品牌专卖店、建材超市、家居商场等多种业态为一体的大型家居建材主题购物中心。
    目前，居然之家已在全国大中城市开办了66家分店，营业面积达300万平米，年销售额超过250亿元，连续7年蝉联“北京市十大商业品牌”称号，在家居建材流通业处于行业领先地位。在未来的3-5年内，居然之家的连锁步伐将继续以每年10-15家左右的速度稳步向前推进，在2015年完成主要地级城市的布局并适机走出国门，连锁店面数量超过100家，年销售额超过500亿元。此外，商业业态要全面现代化和国际化，实现从物业出租者向经营者的转变，将居然之家打造成真正的国际知名商业零售品牌。