北京招聘

1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

基本要求：
年龄要求28到40岁之间，男女不限，三年以上工作经验，一上以上管理岗位经验，熟练使用电脑编辑各类文件，用过酒店管理软件PMS系统，大专或以上学历。酒店行业工作经验最佳。公司负责免费食宿。
联系电话：18515320850

北京金玛科投资管理有限公司简介
北京金玛科投资管理有限公司一家集团化，多元化发展企业，旗下拥有较大规模物业，餐饮，娱乐，酒店等行业经营发展，行进青年连锁酒店直营店正式投入运营，经过十余年的经营探索，行进青年连锁酒店商标正式批准使用，北京五棵松智能店同时启动，结合现代科技力量，公司推出了强有力的产品，并打造了一支选址、装修、筹建、管理等多种人才一休化的管理团队。
行进青年连锁酒店由北京金玛科投资管理有限公司投资并管理的年轻连锁品牌，总部办公中心位于北京西长安街五棵松附近，公司成立之初便建立了运营管理部、市场开发部、营销策划部、网络技术部、工程部、培训部、财务部、人事部等多个部门，目前公司在职人员已达近百人。选址手册、装修手册、开业手册、管理手册、店长手册、会员手册等一系列行进青年连锁酒店标准手册均聘请各行业专家严格按照行业标准打造而成，智能的产品，科技的融合，前卫的管理，感性的服务，洁净的标准等成为行进青年连锁酒店的发展宗旨。
行进青年连锁酒店官方网站在线预订，微信预订平台，中央管理系统，中央预订系统及分店管理系统的推出，极大方便了客户的使用。行进青年连锁酒店的运营，意味着中国又将出现一个全新的、年轻的、最俱竞争力的连锁酒店。“住行进青年，享洁净时尚”是行进青年连锁酒店不变的口号，我们诚邀八方来宾光临指导！