北京招聘

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1个目标
为用户提供高质量的移动协同办公服务
4年项目积累
公司经过4年多项目积累在（协同办公、门户网站系统、应用系统定制、移动办公系统）中取得了丰富的业务经验
8年研发积累
2006年我们研发团队主要成员，开始涉足工作流程（BPM）模型应用，经过这些年的积累我们研发出了3套平台（门户平台、互联协同平台、移动办公平台）。

公司管理方法：
采用“双精管理法”即：“人要精”精兵在整个团队占70-80%；“产品要精”产品不求大而全，只求深而精。
公司激励机制：
采用“能者上、庸者下”的淘汰机制，所有员工及领导都遵循此机制，不分新、老员工，不分资格高、低。