北京招聘

职位描述：
1、 全面统筹规划有妖气人力资源战略，制订适应有妖气中长期发展的人才战略规划及整体人力资源规划；
2、 建立并完善有妖气人力资源管理体系，负责有妖气人力资源管理各模块的完善及发展，监控各模块的工作实施；
3、 根据有妖气整体发展战略，组织制定各项人力资源规划，使有妖气整体人力资源配置先进合理；
4、 参与有妖气重大事件决策，综合分析人力资源数据，向有妖气高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议；
5、 根据有妖气战略目标和业务特点，搭建适于有妖气业务特点和企业发展管理体系，提高有妖气的综合管理水平。

职位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理、绩效、薪酬福利工作经验，有猎头工作经验加分；
3、具备大型互联网公司人力资源工作经历, 互联网及相关产业广泛的人脉资源；
4、有成熟的企业文化建设经验，同时善于使用绩效考评工具及手段，实现企业员工激励、培养，同时保证企业队伍精良；
5、熟悉劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险福利等政策法规及流程；
6、 精通现代企业人力资源管理，善于进行数据分析及沟通，具有优秀的人力资源体系规划与整合能力；
7、五官端正，性格开朗，身体健康，大气场，关注动漫行业优先。

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