北京招聘

岗位职责：

1、根据公司的战略目标及业务需求，协助人才发展部总监制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理；
2、管理公司整体招聘进度，协助业务线HR主管进行紧急重要职位的招聘，公司管理层职位的招聘；
3、负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
4、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、跟踪和收集同行业各公司和人才市场的动态，吸引优秀人才加盟公司；

任职资格：

1、熟练运用各种招聘工具和手段，3年以上招聘模块管理及实操经验；
2、传媒或互联网行业经验优先；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

工作机会 三人行广告有限公司
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我们都期望能和您一起工作：
一起进步，一起成长，一起欢笑
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我们愿意为您提供的具体工作：
数据分析（顾客分析、央视分析、品牌分析、效果评估）：善于数学分析、逻辑缜密、让数字帮助并指导我们的工作
客户交流（客户沟通、品牌央视投放建议）：尊重他人、善于倾听与行动、并且信守承诺
央视广告合作（合作沟通、广告执行）：热爱央视、了解央视、诚实谦逊、工作认真负责
我们不仅仅为您提供工作
我们愿意为您提供更多的见识与成长，还有幸福与快乐
三人行广告有限公司以“成就伟大品牌”为使命的专业广告代理公司
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【三人行广告有限公司简介】
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