北京招聘

岗位职责：
1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；
2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；
3、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；
7、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的进行，确 保公司人力资源的合理使用；
8、计划和审核人力资源管理和行政成本；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题；
10、增进部门间的沟通了解，加强部门与部门配合协调工作；；
11、完成总总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验；
3、执行力的建立引导措施；有思路和实践经验；
4、熟悉人力资源招聘、培训、考核、薪酬等各个模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及问题解决能力，富有亲和力，具有较强的责任感与敬业精神；
6、性格开朗，心态积极，沟通协调能力强；

北京中广互动广告有限公司是一家具有较强实力的网络互动营销综合代理公司。，公司成立于2003年，是国内较早从事广告代理业务的公司之一。我们具有较强的网络媒体优势，数家自有和核心媒体，全方位的客户服务团队，能够使客户享有最优惠的媒体价格和最全面的服务品质。
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公司网站：www.bccv.com