北京招聘

岗位职责:

- 实施和管理的人力资源政策和程序，并为不同部门的工作人员和管理提供相应的指导和协助。

- 编制和执行人力资源部门的年度工作计划

- 执行总部和支行的人员编制计划

- 管理整个机构的招聘选拔部分的流程和政策

- 管理整个机构的绩效考核和评估的流程和政策

- 管理整个机构的培训发展的流程和政策总规划和年度规划，并确保员工拥有必要的技能和知识

- 将建设管理领导力和不断提高员工整体能力的方案和战略综合考虑

- 实施和管理内部的职业规划和继任计划及政策

- 执行有关内部沟通战略和计划的行动方案

- 采取预防，纠正和纪律处分等措施，以确保职员遵守员工行为准则

- 准备必要的组织（离职率，晋升率，培训计划的有效性等）中的人力资源管理指标报告

- 根据内部审计和人力资源合规程序审查，落实预防和纠正措施

岗位技能及资格要求：

学历要求

基本要求：

- 取得商务，行政管理或其相关领域的学士学位

- 取得人力资源专业相关的研究生文凭或证书

最佳：

- 精通熟知地方劳动法

- 资格/技术和知识

最佳：

- 具备呈现人力资源领域绩效考核指标报告的知识

- 熟知劳动法和其他有关员工管理发面的法律法规

- 熟悉人力资源系统

工作经历

基本要求：

- 拥有以人力资源领域专员或多面手形式任职3年的工作经验

- 最佳：

- 在银行或其他金融财务机构工作的相关经验

技能要求

- 沟通技巧与工作人员和管理人员进行书面和口头报告/沟通

- 谈判技巧

- 团队合作能力

- 客户服务技巧重视内部客户（员工）

- 咨询技能了解各部门的需要，并提供相应的建议。

- 经营意识了解企业和自身的需要。

- 管理技巧：组织，规划，监测和评价结果管理

- 多重任务协调能力在同一时间针对不同类型的活动的协调能力。

  为满足科技创新创业企业多元化的有效融资需求，促进技术与资本的高效对接，构建和优化投融资环境，聚集整合金融服务资源，开展先行先试的科技金融创新试点，拓宽企业融资渠道，2009年经北京市政府批准，设立北京中关村科技创业金融服务集团有限公司。

  北京中关村科技创业金融服务集团有限公司（简称中科金集团公司）是中关村国家自主创新示范区科技金融创新与服务的重要平台，注册资本13.55亿元，资产规模达186亿元。作为中关村发展集团公司的全资子公司，主要职能是用市场化手段实现政府公共服务目标。

  公司代持政府引导资金，以互联网信息技术为工具，整合区域金融服务资源，建设中关村示范区科技金融综合服务信息平台，为中关村示范区科技创新创业企业提供多元化、多层次、全方位的专业化金融服务。公司秉承“科技创新、创业引导、金融协作、专业服务”的理念，已形成创业投资、融资担保、小额贷款、融资租赁、互联网金融等覆盖企业全成长链条的融资体系。

  中科金集团公司积极探索科技金融创新与服务，坚持市场化、专业化运作，积极促进金融与服务深度交叉融合，努力构建全方位、立体化，覆盖企业全生命周期的创新服务供给新生态，为加快建设全球有影响力的科技创新中心贡献力量。

一、基本条件
  1.遵纪守法、诚信廉洁、勤勉敬业；
  2.符合岗位要求的学历，具备岗位履职所必需的工作经验与专业知识；
  3.具有良好的心理和身体素质；
  4.具有良好的职业操守，无违纪、违法或不良执业记录；

二、资格审核
  中科金集团将对报名人员进行资格审核。通过审核者将进入面试环节，面试时间、地点另行通知。应聘者应如实提交报名信息及有关材料，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或录用资格。

三、以上岗位工作地点均为北京，应聘者一经录用，与公司签订《劳动合同》。